Преди началото на учебната година не достигат 1000 учители за цялата страна. Само в София не достигат – 600.
Най-търсени са началните учители, учители в детските градини, преподаватели по чужди езици – най-вече по английски, но има обявени места и за по-екзотични – китайски и японски. Дефицит са учители по математика и информационни технологии, предава БНТ.
Стартовата заплата на учител е 920 лева, а средната за София – 1300 лева. В Бургаските училища предлагат и до 2000 лева на месец. Министерството на образованието са категорични: свободните бройки ще бъдат попълнени навреме и няма да има класове без учител.
Рекорден интерес към професията учител има в Бургас – 48 души се борят за едно учителско място. Кандидатите се увеличават. Каква обаче е ситуацията по селата.
Йорданка Николова е учител с 22 годишен трудов стаж. През целия си педагогически стаж преподава в едно и също училище – в село Долно Осеново. Разказва, че любовта към професията и учениците я мотивират да пътува всеки ден с автобус от град Симитли.
Тя е преподавател по История и цивилизации и Философия: Аз ставам в 5 часа…(смее се). Но това е навик. Може и малко повече да поспивам, но искам винаги да бъда готова. И идвайки до училището се срещам и с много родители… И аз лично съм доволна, че съм тук.
21 от 22-мата преподаватели в училището в Долно Осеново пътуват ежедневно до работното си място. Разходите, които има се заплащат за транспорт възлизат на 45 лв. на месец за автобусната карта. Пътуващите от Благоевград пък получават 65 лева на месец.
Лиляна Качулска, директор на ОУ „Св. Паисий Хилендарски“: Имаше време, когато пътувахме на стоп, нямаше автобус. Това са учители, които обичат децата, които обичат работата, затова това пътуване изобщо – не им пречи.
От Министерството на образованието уверяват, че проблем няма и учебната година ще започне без проблеми.
Ваня Кастрева – началник на РУО – София-град: Това реално погледнато е една ситуация, която е системна. Всяко лято има подновяване на педагогическите екипи, има движение на педагогически специалисти, защото колегите ми – особено в големите градове – имат възможност и за избор и при обявяването на свободни работни места съответно – те предприемат и такива стъпки.
Стартира национална програма за да има повече млади преподаватели – „Мотивирани учители“,, която ще осигурява финансова подкрепа.
Много училища предлагат на учителите да работят на граждански договор или да преподават едва по няколко часа – липсата на щатно назначение и финансова сигурност при тези случаи обаче демотивира някои учители.
