62% от работодателите в България изпитват затруднения да запълнят своите свободни работни места през тази година. Това показва ново проучване.
Основните причини, посочвани от работодателите в България, за срещаните трудности при запълване на свободни позиции, са: липса на т.нар. твърди умения (например квалификации, свързани с определени задачи, ИТ умения или езикови и математически умения) – според 32% от работодателите; липса на кандидати (30%); липса на т.нар. меки умения (професионализъм, ентусиазъм, междуличностни умения, гъвкавост/адаптивност) – 13%. Липсата на опит у кандидатите се посочва като причина за недостига на таланти от 12% от работодателите.
„Тази година най-търсени от работодателите в България са квалифицираните работници, които сменят мястото си в класацията с инженерите, които бяха най-дефицитни през миналата година. Компютърните специалисти са на 10-о място през 2016 година, спрямо 4-ата си позиция през 2015 г.“, коментира Надя Василева, управляващ директор на „ManpowerGroup“ България.
Ето и кои са най-търсените професии за 2016 г. в България
1. Квалифицирани работници
2. Инженери
3. Шофьори
4. Работници в сферата на ресторантьорството и хотелиерството
5. Лекари и други здравни професионалисти
6. Мениджъри (мениджмънт / корпоративни)
7. Работници
8. Оператори производство/оператори на машини
9. Счетоводители и финансисти
10. IT персонал
„Дарик“
